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工作职责：
1、全面负责酒店日常经营和管理工作，确保酒店经营和管理指标的完成。
2、制定酒店经营指标，围绕酒店下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；
3、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；
4、定期分析店内经营和管理状况，根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；
5、全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；
任职资格：
1、年龄25-45岁，大专以上学历，条件优秀者可放宽至中专；
2、酒店（前厅/客房/销售）部门经理及以上职务工作经验；欢迎服务业优秀门店经理/店长加入；
3、熟悉经济型酒店操作流程，较强的管理和沟通能力，有营销意识，熟知当地客源市场，进行价格管理；
4、原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；
5、具有酒店运营管理、营销策划、成本核算方面专业知识，良好的酒店销售和市场活动能力，熟悉国家的劳动，税务，工商行政方面的法律法规。
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